Internationale Nachwuchsgewinnung · Deutschland & ChinaErstgespräch vereinbaren

AUSZUBILDENDE & KÜNFTIGE FACHKRÄFTE AUS CHINA

Azubis von heute. Fachkräfte für morgen.

Wir liefern motivierte Ausbildungskandidaten aus China, die fachlich zu Ihrem Bedarf passen, gezielt auf Ihren Betrieb vorbereitet werden und langfristig in Deutschland arbeiten möchten.

Unverbindliches Erstgespräch So funktioniert es

Ausbildung · Qualifizierung · langfristige Beschäftigung

01Talentzugangdirekter Zugang zu geeigneten Kandidaten in China

02Motiviertjunge Menschen mit klarer Deutschland-Perspektive

03Qualifiziertgezielte Vorbereitung auf Ihr Anforderungsprofil

04Langfristigvom Auszubildenden zur Fachkraft für Ihren Betrieb

Direkter Zugang zu motivierten KandidatenDeutschkenntnisse und passende FachrichtungenAuswahl nach Ihrem AnforderungsprofilAzubis mit langfristiger Fachkräfte-Perspektive

UNSERE MISSION

Passende Azubis. Künftige Fachkräfte. Langfristig für Ihren Betrieb.

Sie brauchen keine weiteren unspezifischen Bewerbungen. Sie brauchen junge Menschen, die zu Ihrem Beruf passen und langfristig bleiben wollen.

Wir übernehmen Talentzugang, Vorauswahl und gezielte Qualifizierung. Ihr Anforderungsprofil bestimmt, wen wir auswählen und wie deutsche HR-, Fach- und Karriereexperten die Kandidaten auf Ausbildung, Arbeitsalltag und langfristige Entwicklung in Ihrem Betrieb vorbereiten.

Unser Vermittlungsprozess

VOM TALENT ZUR FACHKRAFT

Ihr Bedarf bestimmt, wen wir auswählen und vorbereiten.

Sie definieren den Ausbildungsberuf und die Anforderungen. Wir erschließen den passenden Talentpool, prüfen die Kandidaten und entwickeln sie gezielt für Ihren Betrieb.

CN01

DIREKTER TALENTZUGANG

Unser Talentpool in China

Motivierte Schüler mit passenden Fachrichtungen, Deutschkenntnissen und dem klaren Wunsch, langfristig in Deutschland zu arbeiten.

MS02

AUSWAHL & QUALIFIZIERUNG

MorgenStern Global

Wir wählen geeignete Kandidaten aus und bereiten sie sprachlich, fachlich und persönlich auf die konkreten Anforderungen Ihres Unternehmens vor.

DE03

PASSENDER AZUBI · KÜNFTIGE FACHKRAFT

Ihr Unternehmen

Erhält gezielt vorbereitete Kandidaten, die zum Ausbildungsplatz passen und eine langfristige Zukunft im Betrieb anstreben.

Ihr Mehrwert

Weniger Streuverlust, besser vorbereitete Kandidaten und eine realistische Perspektive auf langfristige Mitarbeiterbindung.

NACHWEIS UNSERER REICHWEITE

Woher unsere Kandidaten kommen.

Für Sie zählt, dass wir liefern können. Unser direkter Zugang zu Berufsfachschulen in Hangzhou und Beijing verschafft uns einen großen Pool an Schülern mit passenden Fachrichtungen, Deutschkenntnissen und dem Wunsch, über eine duale Ausbildung langfristig in Deutschland zu arbeiten.

Chinesische Berufsschüler bei technischer Ausbildung sowie ein moderner Campus

BERUFLICHE BILDUNG · SZENENBILD

BEISPIEL AUS UNSEREM TALENTNETZWERK01

杭州市萧山区第二中等职业学校

Hangzhou Xiaoshan No. 2 Secondary Vocational School

Über diese und weitere Berufsfachschulen erreichen wir motivierte Schüler direkt in passenden Ausbildungsgängen. So beginnt unsere Auswahl nicht mit zufälligen Online-Bewerbungen, sondern in einem strukturierten, fachlich zuordenbaren Talentpool.

Direkter ZugangPassende FachrichtungenDeutschland-Perspektive

WEITERE TALENTQUELLEN02

Berufsschulnetzwerk in Beijing

Auch in Beijing erreichen wir Schüler aus mehreren beruflichen Fachrichtungen. Abhängig von Ihrem Berufsbild, Starttermin und Bedarf sprechen wir gezielt die passenden Kandidatengruppen an.

Vielemotivierte KandidatenPassendFachrichtung zum BerufsbildPlanbarAuswahl und Vorbereitung

Die dargestellten Schulen und Regionen belegen unseren direkten Zugang zu strukturierten Kandidatenpools in China.

UNSERE LEISTUNGEN

Nachwuchsgewinnung, die vor der Bewerbung beginnt.

AUSZUBILDENDE

Gezielte Besetzung Ihrer Ausbildungsplätze

Wir identifizieren geeignete Talente frühzeitig an unseren Partnerschulen und bereiten sie auf Ausbildung, Sprache und Leben in Deutschland vor.

Ausbildungsbedarf besprechen

LANGFRISTIGE PIPELINE

Aus Einzelbesetzungen wird eine planbare Talentpipeline

Für wiederkehrenden Bedarf sichern wir einen kontinuierlichen Zugang zu geeigneten Kandidaten und stimmen Auswahl und Vorbereitung auf Ihre Personalplanung ab.

Talentpipeline anfragen

ABLAUF DER ZUSAMMENARBEIT

Von Ihrem Bedarf bis zum gelungenen Ausbildungsstart.

Wir übernehmen Talentzugang, Auswahl, Qualifizierung und grenzüberschreitende Umsetzung und machen jeden Schritt für Ihr Unternehmen transparent.

Projekt besprechen

01
Bedarf im Unternehmen klären
Gemeinsam definieren wir Ausbildungsberufe, Anforderungsprofile, Starttermine und Kapazitäten.
02
Talentpool gezielt aktivieren
Über unser Schulnetzwerk sprechen wir passende Fachrichtungen und motivierte Kandidaten direkt an.
03
Kandidaten auswählen
Motivation, fachliche Grundlagen, Lernfähigkeit und langfristige Perspektive werden strukturiert geprüft.
04
Sprache und Kultur vorbereiten
Die ausgewählten Kandidaten werden auf Deutsch, Arbeitsalltag und Erwartungen im deutschen Betrieb vorbereitet.
05
Vertrag und Einreise begleiten
Wir koordinieren Unterlagen, Kommunikation und die notwendigen Schritte bis zur planbaren Einreise.
06
Ankommen und Bindung sichern
Auch nach der Ankunft bleiben wir Ansprechpartner für Betrieb und Auszubildende und unterstützen die Integration.

WARUM MORGENSTERN

Nachhaltige Personalgewinnung statt kurzfristiger Vermittlung.

Wir verbinden Bildungsarbeit, Recruiting und Integration in einem durchgängigen Modell.

VERLÄSSLICHER TALENTZUGANG

Großer Kandidatenpool

Unser direkter Zugang zu chinesischen Berufsfachschulen ermöglicht eine planbare Auswahl motivierter und fachlich passender Nachwuchstalente.

PASSGENAUE AUSWAHL

Auswahl nach Ihrem Bedarf

Berufsbild, fachliche Grundlagen, Motivation und Persönlichkeit werden auf Ihre Anforderungen abgestimmt.

STARTKLAR

Vorbereitung vor der Einreise

Sprachliche, kulturelle und organisatorische Vorbereitung beginnt lange vor dem ersten Arbeitstag.

DEUTSCHE EXPERTEN

Gezielte Qualifizierung

Deutsche HR-, Fach- und Karriereexperten bereiten Kandidaten gezielt auf Ihr Unternehmen und den Ausbildungsalltag vor.

LANGFRISTIGE PERSPEKTIVE

Langfristige Mitarbeiterbindung

Unser Ziel ist nicht die schnelle Vermittlung, sondern eine stabile Ausbildung und langfristige Perspektive im Betrieb.

DEUTSCHLAND · CHINA

Zugang und Umsetzung verbunden

Unser Team in China erschließt den Talentpool; unsere Deutschland-Expertise richtet Auswahl und Vorbereitung am Betrieb aus.

UNSER ZIEL

Vom passenden Azubi zur langfristigen Fachkraft.

Unser Ziel ist nicht, kurzfristig einen Ausbildungsplatz zu füllen. Wir möchten Kandidaten liefern, die die Ausbildung erfolgreich absolvieren, im Betrieb bleiben und sich zu verlässlichen Fachkräften entwickeln.

Passende Kandidaten statt unspezifischer Bewerbungen
Realistische Erwartungen auf beiden Seiten
Strukturierte Vorbereitung vor dem Ausbildungsstart
Begleitung für stabile Ausbildung und Integration

HÄUFIGE FRAGEN

Was Unternehmen vor dem Start wissen möchten.

Jeder Bedarf ist anders. Im Erstgespräch prüfen wir gemeinsam, ob und wie eine Zusammenarbeit sinnvoll umsetzbar ist.

Welche Ausbildungsberufe können besetzt werden?

Der konkrete Kandidatenpool richtet sich nach den verfügbaren Fachrichtungen und Ihrem Bedarf. Besonders sinnvoll ist die Zusammenarbeit bei planbaren Ausbildungsbedarfen in technischen, gewerblichen und weiteren Engpassberufen.

Wie früh sollten Unternehmen starten?

Internationale Ausbildung ist ein planbarer, aber mehrstufiger Prozess. Je früher Berufsbild, Anzahl und Starttermin feststehen, desto gezielter können Auswahl, Sprache und Einreise vorbereitet werden.

Wie werden die Kandidaten ausgewählt?

Wir prüfen schulischen und fachlichen Hintergrund, Motivation, Lernfähigkeit, Deutschentwicklung und die Bereitschaft, langfristig in Deutschland zu leben und zu arbeiten.

Wer begleitet Visum und Einreise?

Wir koordinieren die erforderlichen Unterlagen und Prozessschritte gemeinsam mit Kandidaten, Schule und Unternehmen. Die konkrete Zuständigkeit wird zu Beginn transparent festgelegt.

Was passiert nach der Ankunft?

Die Begleitung endet nicht am Flughafen. Wir unterstützen bei Orientierung, Kommunikation und kultureller Integration und bleiben für beide Seiten ansprechbar.

ERSTGESPRÄCH

Sie möchten Ausbildungsplätze langfristig besetzen?

Erzählen Sie uns, welche Berufsbilder, Anforderungen und Kapazitäten Sie planen. Wir zeigen Ihnen, welche Kandidaten wir erreichen können und wie Auswahl und Vorbereitung konkret auf Ihren Betrieb abgestimmt werden.

Gespräch vereinbaren

Operatives Zentrum: Hangzhou, China

UNTERNEHMENSKOOPERATIONrw.dong@morgensternglobal.comDIREKTER KONTAKTruowendong0303@gmail.com